Se dice que cambiar de empresas enriquece a las personas, alguien puede pensar que a juzgar por los tiempos y la realidad de España es un consuelo, sin duda lo es, no obstante, es innegable que una fuente de conocimiento está en compartir lo que se sabe con otros y en cada empresa hay mucho, variado y diferente, compartir no significa que todos adopten un único criterio.
Cada organización posee gran conocimiento, está distribuido tácitamente en las personas que la componen y explícitamente en los procesos y procedimientos de trabajo, en sus productos, herramientas, su mercado y en los datos y documentos que genera y recibe.
De sus experiencias surgen culturas y estilos propios y aunque haya una tendencia para unificarlo todo, muchas empresas enriquecen sus conocimientos en la necesidad de encontrar y mantener elementos de diferenciación que ofrecer a sus clientes con la esperanza de encontrar por ahí factores de interés y crecimiento.
Es necesario que cada empresa establezca la manera más eficaz de crear, identificar y transmitir el conocimiento que posee, parece conveniente crecer sobre sus capacidades y experiencias fruto de la capacidad de asimilación y de innovación de cada entidad, alinear los
objetivos mediante una estrategia propia y diferenciadora también, procurar codificar sus mejores prácticas vía métodos y software obviamente…
Que los sistemas se adapten a las empresas parece mas lógico y enriquecedor que la empresa se adapte a los sistemas que además comparte la competencia, ello no contribuye a potenciar los valores diferenciales, desarrollar software a medida de sus necesidades y valores son la propuesta que les ofrecemos desde Incore.
En definitiva, es vital para cualquier entorno “saber hacer” y esta palabra concentra experiencia, practica, habilidad, conocimiento, todo ello buscado, fomentado y normalizado mediante métodos y el apoyo de sistemas adecuados, la competitividad, velocidad y sofisticación de la sociedad y los mercados lo exigen.
Incore Soluciones y Servicios, S.L.